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近日，中信聯(lián)兩化融合管理體系評定工作委員會發(fā)布兩化融合管理體系評定工作月報（2023年第3期 總第37期）。為了讓大家直觀深入了解兩化融合管理體系評定工作進展情況，每期月報將分【數(shù)說評定】、【采信動態(tài)】、【工作動向】三篇在中信聯(lián)公眾號中發(fā)布。本篇為【工作動向】展示2023年3月評定工作主要成果、重點工作計劃及知識交流分享。

貫標質(zhì)量提升

1.常態(tài)化發(fā)布兩化融合管理體系評定證書暫停、撤銷公告為進一步嚴肅兩化融合管理體系評定證書（以下簡稱“評定證書”）管理，避免評定證書違規(guī)使用誤導(dǎo)采信方，依據(jù)GB/T 23003-2018《信息化和工業(yè)化融合管理體系 評定指南》的相關(guān)規(guī)定，評定工作委員會決定定期發(fā)布評定證書暫停、撤銷公告。2023年3月，按規(guī)定暫停292家企業(yè)的評定證書6個月、撤銷3家企業(yè)的評定證書。 2.兩化融合管理體系專家復(fù)核不通過情況2023年3月，共計2家企業(yè)未通過兩化融合管理體系評定專家復(fù)核，主要問題為：1）新型能力目標指標與申請的新型能力不匹配，無法有效反映新型能力價值效益獲取情況；2）申報AA級評定，運營管理場景覆蓋不全，達不到AA級要求。 3.常態(tài)化開展抽查工作2023年3月，評定工作委員會組織開展了70家企業(yè)（AA級44家、AAA級26家）的價值效益目標完成情況核驗；此外，還組織完成了4家A級企業(yè)的常態(tài)化抽查。 4.違反行業(yè)自律公約問題調(diào)查處理2023年3月，根據(jù)咨詢評定質(zhì)量監(jiān)督抽查和投訴舉報發(fā)現(xiàn)，有關(guān)人員存在涉嫌違反《兩化融合管理體系貫標咨詢和評定行業(yè)自律公約（試行）》的問題，對此評定工作委員會組織進行了深入調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，評定人員李*哲（身份證號：**************2037）存在違反評定與咨詢分離原則等問題。為此，評定工作委員會公開發(fā)布了2023年第2號《兩化融合管理體系貫標咨詢和評定負面行為公告》，對該人員給予了撤銷評定委托并取消評級資格，并將負面行為納入本年度評定人員和評定機構(gòu)評級信息等約束措施。 5.啟動2023兩化融合管理體系咨詢、評定服務(wù)機構(gòu)和人員評級為引導(dǎo)建立社會化的擇優(yōu)汰劣市場機制，持續(xù)深入推進本質(zhì)貫標，提升貫標評定的市場化服務(wù)能力、水平與價值成效，中信聯(lián)于2023年3月開始組織開展兩化融合管理體系咨詢、評定服務(wù)機構(gòu)和人員評級工作。 6.發(fā)布2021-2022年度全國兩化融合升級版貫標優(yōu)秀成果兩化融合管理體系升級版貫標正全面、深入地開展，已成為推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀成果，尤其是江蘇省、四川省、河南省、山東省、天津市等省市的升級版貫標工作整體推進成效顯著。為總結(jié)推廣兩化融合管理體系升級版貫標的經(jīng)驗和成果，助力企業(yè)有效推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，中信聯(lián)組織開展了2021-2022年度兩化融合管理體系升級版貫標優(yōu)秀成果遴選工作。經(jīng)自主申報、材料審查和專家評審等環(huán)節(jié)，共遴選并發(fā)布68項優(yōu)秀成果。

方法工具研制

用戶統(tǒng)一工作臺和升級版貫標模塊升級上線試運行為便于企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)、主管部門以及其他相關(guān)方在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中更方便的使用數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)平臺（www.dlttx.com）中貫標評定、轉(zhuǎn)型診斷、在線培訓、產(chǎn)品選型、互動交流（點亮百問）等各項功能，數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)平臺用戶統(tǒng)一工作臺、評定管理平臺的貫標功能模塊升級于3月14日上線試運行，實現(xiàn)了貫標過程中企業(yè)部門間以及與咨詢服務(wù)機構(gòu)間的在線交互和協(xié)作，便于貫標企業(yè)加強貫標過程管理，獲得更好貫標成效。

人才培養(yǎng)賦能

1.常態(tài)化開展評估審核組長面試評價工作截至2023年3月，各評定機構(gòu)已完成853位分級評估審核組長的面試評價，其中A級465位、AA級106位、AAA級282位。后續(xù)評定工作委員會和各機構(gòu)還將持續(xù)開展不同級別評估審核組長的面試評價工作。 2.持續(xù)開展技能測試通過人員條件核驗中信聯(lián)持續(xù)開展技能測試通過人員的條件核驗工作，2023年3月，經(jīng)核驗共28人符合報名條件，已被委托承擔兩化融合管理體系評定工作。 3.常態(tài)化組織專題培訓和技能測試為持續(xù)提升兩化融合管理體系升級版相關(guān)人員能力素養(yǎng)，3月組織了2023年第1期兩化融合管理體系技能測試。

宣傳推廣活動

1.召開數(shù)字化轉(zhuǎn)型高峰論壇暨兩化融合管理體系升級版貫標工作推進會為加速推進兩化融合管理體系升級版貫標，破解數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題，明晰路徑，構(gòu)建開放、協(xié)同、共享生態(tài)，點亮智庫、中信聯(lián)、江蘇省工業(yè)和信息化廳在工業(yè)和信息化部和江蘇省人民政府主辦的第三屆兩化融合暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型大會期間，于3月29日在蘇州組織召開數(shù)字化轉(zhuǎn)型高峰論壇暨兩化融合管理體系升級版貫標工作推進會，線上線下累計吸引超過5000名來自主管部門、行業(yè)、企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)的嘉賓和觀眾參會，共同交流數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢路徑，分享兩化融合管理體系升級版貫標經(jīng)驗成果。 2.調(diào)研鄂湘多地、緊跟轉(zhuǎn)型服務(wù)需求點亮智庫&中信聯(lián)副理事長兼秘書長周劍博士、中信聯(lián)副秘書長陳希近日赴武漢、長沙等多地進行了調(diào)研交流。在武漢，中信聯(lián)與武漢當?shù)囟嗉移髽I(yè)、貫標咨詢服務(wù)機構(gòu)、解決方案服務(wù)商等共同探討了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的痛難點、以升級版貫標為牽引系統(tǒng)推進轉(zhuǎn)型工作的方法、服務(wù)機構(gòu)面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，以及企業(yè)轉(zhuǎn)型的多元需求和響應(yīng)方式等。在長沙，點亮智庫&中信聯(lián)與北京大學計算與數(shù)字經(jīng)濟研究院圍繞數(shù)據(jù)要素作用發(fā)揮、數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷對標的方法和應(yīng)用等展開深度交流。 3.召開用戶統(tǒng)一工作臺、貫標模塊升級上線及機構(gòu)和人員評級工作在線說明會3月21日，中信聯(lián)組織召開在線工作說明會，就數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)平臺用戶統(tǒng)一工作臺和貫標模塊升級功能的、操作方法，以及2023年度首次咨詢、評定機構(gòu)和人員評級的參與方法、資料提交路徑等進行介紹和答疑。 4.牽頭組織南光集團首期數(shù)字人才沙盤培訓班南光(集團)有限公司近期舉辦首期數(shù)字人才暨數(shù)字場景設(shè)計沙盤培訓班。本次培訓由中信聯(lián)牽頭組織，通過專家授課、沙盤載體、模擬策劃、小組演練、導(dǎo)師評析等一系列深度體驗環(huán)節(jié)，幫助學員快速掌握場景設(shè)計、能力策劃、能力建設(shè)解決方案策劃的方法和工具，助力南光集團數(shù)字場景和能力建設(shè)。

重點工作計劃

1.持續(xù)開展技能測試通過人員條件核驗、評估審核組長面試評價工作。2.組織2023年4月評定機構(gòu)工作研討會。3.發(fā)布2023年第一期兩化融合管理體系技能測試結(jié)果。4.持續(xù)開展重點企業(yè)遠程核驗工作。

知識交流分享

Q：不同行業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，數(shù)字能力建設(shè)的側(cè)重點有何不同？【詳見《數(shù)字航圖 數(shù)字化轉(zhuǎn)型百問（第二輯）》】。A：企業(yè)應(yīng)根據(jù)其價值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構(gòu)的總體需求，系統(tǒng)識別擬打造的數(shù)字能力（體系），明確數(shù)字能力建設(shè)的總體需求和關(guān)鍵著力點。不同的行業(yè)，如科研院所、流程型制造業(yè)、離散型制造業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、建筑工程施工企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，須結(jié)合其行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略的需求，有針對性地識別和策劃與其發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的數(shù)字能力（體系），避免盲目趕時髦、急功近利。應(yīng)充分考慮所識別和策劃的數(shù)字能力（體系），是否能支持業(yè)務(wù)按需調(diào)用，是否能快速響應(yīng)市場需求的變化，是否能加速推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型變革，從而獲取可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢。不同行業(yè)的側(cè)重點有所不同，本期分享科研院所和服務(wù)型企業(yè)的側(cè)重點。一、科研院所一是打造與價值創(chuàng)造的載體有關(guān)的能力，主要包括產(chǎn)品創(chuàng)新能力等，加強產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)過程創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品附加價值，縮短價值變現(xiàn)周期。二是打造與價值創(chuàng)造的過程有關(guān)的能力，主要包括產(chǎn)品試制與運營管控能力，縱向貫通產(chǎn)品試制管理與現(xiàn)場作業(yè)活動，橫向打通產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動，不斷提升信息安全管理水平，逐步實現(xiàn)研發(fā)與試產(chǎn)全價值鏈、全要素的動態(tài)配置和全局優(yōu)化，提高全要素研發(fā)試產(chǎn)效率。三是打造與價值創(chuàng)造的驅(qū)動要素有關(guān)的能力，主要包括數(shù)據(jù)開發(fā)能力等，將數(shù)據(jù)作為關(guān)健資源、核心資產(chǎn)進行有效管理，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)作為創(chuàng)新驅(qū)動核心要素的潛能，深入挖據(jù)數(shù)據(jù)價值，開辟價值增長新空間。二、服務(wù)型企業(yè)一是打造與價值創(chuàng)造的過程有關(guān)的能力，主要包括運營管控能力等，橫向打通產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)經(jīng)營管理活動，不斷提升信息安全管理水平，逐步實現(xiàn)全價值鏈、全要素的動態(tài)配置和全局優(yōu)化，提高全要素服務(wù)效率。二是打造與價值創(chuàng)造的對象有關(guān)的能力，主要包括用戶服務(wù)能力等，加強售前需求定義、集中快速響應(yīng)和售后延伸服務(wù)等全鏈條用戶服務(wù)，最大化為用戶創(chuàng)造價值，提高用戶滿意度和忠誠度。歡迎相關(guān)機構(gòu)投稿，交流有關(guān)工作動態(tài)，分享知識成果！中關(guān)村信息技術(shù)和實體經(jīng)濟融合發(fā)展聯(lián)盟兩化融合管理體系評定工作委員會

2023年3月31日

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